Gelişim yolculuk tasarımlarında, katılımcının öğrenimini, beceriye dönüştürebilmesi için yapılacak çalışmalara göre uygun süre belirlenmektedir.

Katılımcının sadece program danışmanından öğrendiği bir süreç değil, yöneticisi, varsa çalışanı, iş arkadaşı, eğitim birimi ve bazen müşterisinin de  dahil olduğu bir paydaş çeşitliliği ile etkileşim içinde olduğu bütün paydaşlar sürece dahil edilmektedir.

Sınıf için eğitim, online eğitim,  webinar, atölye, deneyim paylaşım seansları, e learning, bire bir koçluk, platform desteği ile bireysel çalışmalar ve uygulama ödevleri ile  farklı öğrenme zeminleri program tasarımına dahil edilmektedir.

Her bir yetkinlikle ilgili katılımcının gelişimine destek olacak farklı araçlar, danışmanın konu aktarımı, kitap, makale, video, uygulama ödevleri, test, envanter gibi farklı yapı ve araçlar bir arada kullanılmaktadır.

Programın en başında katılımcının bu programdan elde edeceği kazanımlarla ilgili iş performansına yönelik, yetkinlik ve hedef koyması sağlanmaktadır.