Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Eğitim & Gelişim Stratejileri alanlarında uzmanlaşmış olan Gizem Topsakal Acet, lisans eğitimini Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, yüksek lisansını ise İnsan Kaynakları Yönetimi alanında tamamlamıştır.

13 yılı aşkın profesyonel kariyeri boyunca, farklı sektörlerdeki şirket ve holdinglerde insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması ve uygulanmasında aktif rol almıştır. Toyota Derindere, Madame Coco, Demirören Holding, Biges Şirketler Grubu ve Tetris Solutions gibi önemli kurumlarda insan kaynakları yönetimi, yetenek yönetimi, işe alım stratejileri, çalışan deneyimi tasarımı ve performans yönetimi alanlarında liderlik yapmıştır.

Hem Türkiye’de hem de İngiltere’de faaliyet gösteren danışmanlık firması Tetris Solutions bünyesinde, global insan kaynakları danışmanlığı yaparak uluslararası işe alım süreçleri, stratejik yetenek yönetimi ve dijital İK çözümlerinin entegrasyonu üzerine çalışmalarda yer almıştır. Alanındaki bilgi ve deneyimlerini geniş kitlelere aktarmak adına çeşitli platformlarda köşe yazarlığı yapmakta ve akademik çalışmalara imza atmaktadır. Yayınladığı “Stratejik Yetenek Yönetimi” kitabıyla sektöre önemli bir kaynak sunmuş olup, çeşitli dergilerde makaleleri ve kitap bölümleri yayınlanmıştır.

Mentorluk alanında, profesyonel bir akademi yolculuğunu tamamlayarak mentorluk surecini tamamlamış ve gerekli sertifikaları edinmiştir.

Uzmanlık Alanları: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışan Deneyimi ve Kurumsal Kültür, Tasarım Odaklı Düşünme ve İnovasyon, Yetkinlik Bazlı Eğitim & Gelişim Stratejileri, Kurumsal Akademi Tasarımı ve Danışmanlığı, Mentorluk ve Koçluk Programları

2024 yılı itibarıyla SRL Danışmanlık markası altında danışmanlık faaliyetlerini sürdürmektedir.